Parat, Delta, FO og Fagforbundet ble ikke enige med NHO i meklingen, og det er streik i private omsorgstjenester fra lørdag. Streiken rammer behandlingsinstitusjoner innen barnevern, omsorg, ideelle organisasjoner og flyktningmottak som Stendi, Blindeforbundet, Frelsesarmeen og Hero.
Forhandlingsleder for Parat, Kjell Morten Aune, sier NHO ikke har vært villige til å gi arbeidstakerne et godt nok økonomisk tilbud under meklingen.
– Vi står langt fra hverandre i synet på hva som er en forsvarlig lønnsøkning. Det som ble lagt på bordet fra NHO under forhandlingene er langt unna forventningene til våre medlemmer og derfor står vi nå foran en potensiell langvarig streik. Dette er noe vi fra arbeidstakersiden håpet å unngå, men arbeidsgiver har ikke vært villig til å gi sine ansatte et anstendig lønnsoppgjør, sier Aune.
Lavtlønnet
Han sier ansatte i disse virksomhetene må få et lønnsnivå på nivå med det offentlig ansatte i tilsvarende stillinger har.
– Vi ser dessverre at arbeidstakere i private omsorgstjenester jobber døgnkontinuerlig arbeidstidsordninger, men allikevel har en lønn på under 500.000 kroner. Dette er langt under det offentlige lønnsnivået og langt under det som er akseptabelt, sier Aune.
Mener arbeidsgiver utnytter utsatte grupper
Forhandlingslederen sier det nå er utsatte grupper som rammes. Pasienter og brukere som er helt avhengig av døgnkontinuerlig oppfølging.
– Vi har et ansvar for å løfte lønnsnivået for våre hardtarbeidende medlemmer, men er samtidig nødt til å begrense streikeuttaket for å ikke ramme alle de som er avhengig av kontinuerlig hjelp på disse institusjonene. Dette er en situasjon vi mener arbeidsgiversiden nå utnytter, ved at vi ikke kan ta alle ansatte ut i streik, sier han.
Aune sier at arbeidstakersiden, i motsetning til arbeidsgiver, har omtanke for ansatte og alle som mottar hjelp.
– Vi skal allikevel finne løsninger med streikeuttak som over tid vil ramme arbeidsgiver og i liten grad uskyldig tredjepart, sier en kamplysten Aune
Fagforbundet sier i en kort kommentar at deres viktigste krav er at deres medlemmer i denne sektoren skal ha en lønnsutvikling på linje med andre bransjer.
–-Vi kan ikke godta at virksomheter ikke gir ansatte en lønnsutvikling i tråd med resten av bransjen og arbeidslivet for øvrig, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Karianne Hansen Heien.
– Vårt krav var et lønnsoppgjør med en god lavlønnsprofil, og som sikret økt kjøpekraft for alle medlemmene. Det var det umulig å nå gjennom med, og dermed ble det streik, forteller hun.
